Werkwijze
Wanneer u, uw medewerkers en bezoekers van uw object, locatie of evenement wilt beschermen tegen ongewenst gedrag, bent u bij ASQ op het juiste adres.
Om voor iedere opdracht een passend veiligheidsplan op te stellen, werken wij met een structurele werkwijze. Iedere opdrachtgever en ieder project is natuurlijk anders. Zelfs een standaard evenement kan bij een volgende editie weer helemaal anders zijn. Maatwerk is daarom voor ons essentieel. Zo stemmen we in het opgestelde veiligheidsplan een aantal zaken met de klant af om garant te kunnen staan voor de kwaliteit van de operationele activiteiten. Wij zijn betrokken bij uw project, transparant, helder en compleet.
Stap 1:
Persoonlijke kennismaking
De eerste stap begint bij ASQ met een persoonlijke kennismaking. Tijdens deze kennismaking draait het om het inzicht krijgen in uw organisatie, uw wensen, de markt en de doelgroep. We kijken samen naar het doel en stellen daarbij vragen om tot een beleid te komen dat bij uw wensen past. Om u een schets te geven, zijn dit een aantal voorbeelden van de door ons gestelde vragen: - “Wat heeft u nodig?” - “Wat als…?” - “Is er ook rekening gehouden met…?” Door het beantwoorden van de vragen komen we samen tot een concept van het veiligheidsplan. Als vanzelfsprekend geven wij u ook de ruimte om uw vragen te stellen en zullen wij deze beantwoorden.
Stap 2:
Veiligheidsplan
Wanneer u tevreden bent na de persoonlijke kennismaking, dan gaan we samen verder met het concept van het veiligheidsplan. Dit met als doel om het proces vast te stellen, maar ook om te kijken naar eventuele overige wensen. Ook hakken we hier de laatste knopen door. Een goed advies en gezamenlijk overleg zorgt namelijk voor een compleet aanpak van het beveiligingsvraagstuk. We houden hierbij rekening met uw uitstraling en uw visie, maar ook met uw toekomst.
Stap 3:
Beslissing & akkoord
Inmiddels bent u op de hoogte van het opgestelde veiligheidsplan. Pas wanneer u hier volledig inzicht in heeft en overtuigd bent, gaat u akkoord met de uitvoering hiervan. Wij gaan dan de operationele activiteiten in gang zetten.
Stap 4:
Uitvoering
Als we nog steeds van beide kanten akkoord zijn, gaan we beginnen. Dit is het moment waarbij alle voorbereidingen het gewenste resultaat moeten gaan opleveren. De opdracht is immers de uitwerking van uw visie en ons advies. Aan ons is de taak om te zorgen voor de juiste ondersteuning in het behalen van uw doelen. U weet wat wij gaan doen en u kunt bezig zijn met uw andere prioriteiten.
Stap 5:
Follow up
We kijken samen terug op uw project: we evalueren en stellen opnieuw kritische vragen. Een voorbeeld van een aantal van de meest gestelde vragen zijn: - “Wat kon er mogelijk beter?” - “Hebben we door onze aanpak uw visie en uw wensen tot stand gebracht?” - “Kunnen we u nog bijstaan in andere taken of (af)handelingen?” Kortom: we blijven werken aan een goede en stabiele werkrelatie. Niet alleen voor op dat moment, maar ook voor in de toekomst. Uw feedback gebruiken we om structureel te kijken naar de risico's om hier voortdurend op in te kunnen spelen, om zaken te verbeteren of om zaken aan te passen. De kracht ligt daarbij in het vertrouwen.
Werk
Onze Werkwijze
Misschien heeft u via de website al een eerste indruk van ons gekregen of bent u via uw netwerk bij ons terecht gekomen. Wij denken dat elke samenwerking begint met een goede eerste kennismaking, daarom starten we altijd met een persoonlijk gesprek. In dit gesprek proberen wij een beeld te krijgen van u en uw organisatie. We luisteren aandachtig naar uw plannen en wensen, die vervolgens door ons worden uitgewerkt in een plan van aanpak. Dit plan zal met u worden besproken en eventueel verder uitgewerkt worden. Wanneer het plan akkoord is, zal het in overleg met u worden uitgevoerd. Met deze werkwijze willen wij een duurzame samenwerking tegemoet gaan.
